河北黄骅62名干部“被提前离岗”

    11月15日，河北黄骅市委组织部宣布：全市科级干部超过53岁，副科级干部超过52岁的，全部提前离岗休养，同时提高三级工资。全市共有62名科级干部被列入这一名单，其中还包括两名“正值政法工作黄金年龄的”司法系统干部。

    被离岗的干部向记者反映,他们是“被提前离岗”，需在“自愿报告”上签字，签了字，保留一切待遇，工资连涨三级；不签就是违反组织纪律。

    在这次干部调整前十天，11月6日，黄骅市召开全市领导干部大会宣布，原黄骅市市长潘海瀛改任中共黄骅市委书记。11月14日，黄骅市开了全市工作务虚会议。潘海瀛在讲话中提到，要实现干部的阶梯化，要出25岁的副科级干部，30岁以下的乡长，35岁以下的书记。潘海瀛让组织部拿方案，按方案调整干部。

    一位被离岗的干部称，15日上午，市里开了常委会确定了离岗干部的年龄。15日下午，超“年龄线”的62名干部就被召集至市委六楼，市委组织部部长宣布了这一决定。

    “太突然了。”一位参会的干部向记者表达了当天的意外。“上午还上班呢，下午就被赶回家了。”但现场仍有三个人坚持没有签自愿辞职的表格。

    “其实签不签字是一样的。”一位干部说，2003年行政体制改革时，也有被免去的干部不愿签字，但后来都已经有人代替了他的位置，最后成了一个笑话。

    有多名干部反映，下午开完会，他们回到单位，发现已经有欢送会等着了，单位领导说了几句“辛苦”之类的客气话，就要求他们将办公室钥匙交出来。

    “据我知道，这种现象在基层县、乡镇是有相当的普遍性。”中国行政体制改革研究会副会长汪玉凯认为，这样是片面理解干部年轻化。“这种现象造成公务人员的巨大浪费，实际就是吃空饷。”

    2013年9月，习近平总书记到河北参加民主生活会后，河北省将“吃空饷”作为群众反映强烈的问题予以关注。

    据一名“提前离岗”的干部介绍，黄骅工商局一些多年不到单位上班的人都在这个风头上回来上班了。比较严重的黄骅环保局、畜牧局等都有超过百名在职不在岗的情况。而在此次河北省“吃空饷”专项治理工作中，黄骅市上报了3个人。

    （《新京报》12.2 刘一丁等）