放假安排需要更多弹性空间

    日前，全国假日办在多家网站公布2014年法定节假日的三个调休安排方案，向社会公开征求意见。

    在一个13亿人口的国家，不同地域、不同群体、不同阶层按同一张假期表休假，不可能照顾到方方面面，更难以做到所有人都满意。尽管各有需求、各表诉求，但纷繁复杂的民意中，也在汇集着一些共识。比如，避免跳跃式拼假、合理增加假日、放假更加人性化、休假有更多自主空间，诸如这些期盼，是大多数人所怀有的，也是人们高度关注放假安排的心理动因所在。

    自法定假日制度实施以来，遭遇的诟病一直不断，这既有放假方案本身的问题，也越来越暴露出一个深层次的矛盾：随着生活水平提高，人们日益旺盛而多样的休假需求，与“一刀切”的放假安排发生了冲突。由于休假时段集中、方式单调，在短期内以有限的时空资源，需要承受和满足巨大的休假需求，容易陷入“一块休、一起累”的困局。

    这恰恰说明，一张放假表不能包打天下，假期安排既要有宏观层面的统一安排，也要有微观层面的弹性空间。

    （《京华时报》11.28 陆文江)