员工工作失误
企业能否追偿

    我公司员工由于在填写单据时不仔细，导致一笔生意发生差错，最终公司损失了3万余元。

    现在，公司已经对其工作失误做出了处罚，但规章制度中规定的处罚只是扣除当月奖金，不够弥补公司的损失。请问，公司能否要求员工分担这笔业务的损失？

    【律师解答】:

    根据我国现行《民法通则》及 《劳动合同法》有关规定，劳动者在履行职务过程中给用人单位所造成的损失，应按照劳动合同的约定、及用人单位的相关规章制度处理。

    如果公司规章制度中规定的处罚只是扣除当月奖金，则用人单位无权在该规定之外对员工再行加以处罚。

    (《上海法治报》7.29)