过劳死，谁之过

    近日，安徽安庆一名23岁的男子连续工作12小时后突然身亡。该男子生前长期加班，还曾对朋友抱怨“可能会累死掉”，岂料一语成谶。近年来，这样的“过劳死”事件不绝于耳。

    《劳动法》明确规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。不难发现，这两条法律规定被一些用人单位漠视。

    从另一个角度看，一些人的“过劳”是自愿的，在晋升、淘汰的压力之下主动加班、自愿加班，明知对身体有害，还咬牙坚持。事实上，那位23岁的安庆男子在去世前，就曾多次向家人提出想辞职，可都被制止。家人认为，有一份稳定的工作、不错的收入，才能支付房贷、提高生活质量。由此可见，一起又一起“过劳死”事件的背后，不仅有劳动法规的不落实、监管体系的不健全，还有社会成员对现状的普遍焦虑。而焦虑的背后，是就业难、收入增长慢、上升通道狭窄等，这也是收入分配改革步伐亟须加快、阶层固化现象亟待遏制的现实考量。

    （《人民日报》7.15 鲍丹)