法国“代际合同”促进青年就业

    “代际合同”是法国政府为解决失业问题于今年正式推出的一套就业方案。一老一少结对签署为期3年的工作合同，目的在于帮助16—26岁的年轻人找到相对稳定的工作，同时让年轻一代传承老一辈的专业知识和技能。

    拉法尔格和吉维在一家生产光学元器件的小公司工作，公司只有14名员工，其中3名即将退休。“我们需要找到合适的年轻人来继承他们的技术。”公司老板阿兰·德拉比说。据拉法尔格介绍，目前法国手工光学的职业培训已几乎消失，找到年轻技师来继承这项手艺成为当务之急。

    德拉比介绍说，目前年轻人对手工业普遍兴趣不大，他在与其他手工业者交流时发现，例如水管工、机械工等手工业领域都遇到招工难的问题。“我们的要求就是高中毕业，有数学基础，会动脑子。只要符合条件，我们会先进行一段时间的培养，觉得合适再正式招收进来。”但即使这样，目前也很难找到合适的年轻人。

    吉维认为这种边工作边学习的方式很适合他，能积累许多学校里学不到的经验。“现在可以学到技能，又有工作，又有收入，我非常喜欢现在的状态。”吉维19岁从职业高中毕业，在签“代际合同”前失业了将近一年，这是他第一份长期工作合同。

    （《人民日报》7.24 邢雪）