从“黄冈神话”远去看教师流失

    据报道，曾经缔造“高考神话”的湖北黄冈中学辉煌正在远去。不少当地老师认为，优秀教师流失是问题的关键。

    由于地域经济差异和本地激励机制不到位，黄冈中学很多老师被大城市的学校挖走，高峰期一年要流失320人。教师流失的高峰期是1995至2005年，这是我国几乎所有高中的入学高峰期，全国高中的规模普遍扩大。在这段时间里，湖北、湖南、安徽等地普遍出现教师由欠发达地区向发达地区流动的现象。

    人才流动本是一件好事，但是单向度的流动就值得忧虑。我国教育发展长期存在区域不均衡现象，对落后的中西部地区教育来说，优秀教师“东南飞”无异于釜底抽薪。

    提高农村教师待遇不应该是一个理念、一项福利或保障措施，而是建设人力资源强国的当务之急，也是促进地区均衡发展、促进社会公平的根基工程。让教育资源趋于均衡、公平，刻不容缓。

    （《光明日报》7.16 李玉兰）