1981年，《国务院关于职工探亲待遇的规定》出台，它是职工依法探望与自己不住在一起、又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。
根据《规定》，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位四类单位工作的职工，才有资格享受探亲假。数量巨大的外企、民企员工和外来务工人员却被排除在有资格享受探亲假的范围之外。对此，北京市政协委员陈小兵认为，如果一部法律法规不能涵盖所有社会群体，实际上就是不公平的。
第六次全国人口普查显示，中国60岁以上老年人口已达1.78亿人，全国老龄办2012年发布的数据显示，我国城市老年人“空巢家庭”比例已达49.7%。而近些年，老人无声无息死在家中，多日后才被人发现的悲剧不时上演。探亲假作为“常回家看看”的实质性保障，存在着诸多不合时宜的地方。陈小兵委员表示，从法律的严肃性来说，这个规定没有被废止，就应该继续执行，但很少有单位会主动推广探亲假。不休年假有补偿，但不休探亲假从不会有人提醒，执行难造成了法律的严肃性缺失。国家出台规定应该更接地气，考虑到现实社会情况，“每年都有很多法律在调整，不要因为探亲假不重要，就把它遗忘在角落里。”
（《北京晨报》7.8 肖丹)
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