编制崇拜是一种惰性

    近日，哈尔滨市招聘的448名事业编制环卫工人正式上岗，其中有7名研究生。一位落榜的研究生说：“就算是死，我也要死在编制里。” 

    职业不分贵贱，环卫工作也需要知识和创新。这些大学生、研究生如果不是冲着编制去的无可厚非，但从媒体的报道看，他们并非真喜欢清洁工作。

    环卫工职业拿什么吸引“硕士”？显然是编制。虽然环卫工目前的待遇只有1500元左右，但如果能顺利考入，在工作三年后，如果管理岗位出现空缺，将有可能调整到管理岗位，这是更大的诱惑。

    笔者以为其实这只是温水煮青蛙。功利地讲，环卫工的社会地位并不高，既然能够放下身价愿意做环卫工，为何又不敢在社会上放手一搏？如此年轻的生命，那么多年的寒窗苦读，应该积累下更多的激情和自信，实际上却如懵懂的青蛙一般暂时满足了温水的滋润。

    中国致力于打破铁饭碗的改革一直在进行，“编制”仍受年轻人追捧，一方面说明，当前利益分配机制仍有问题，人事制度改革需要继续深入，同工不同酬的现象亟待纠偏。另一方面，社会观念走回头路的迹象令人忧虑，一个年轻人说他愿意死在编制里，那一个国家呢？可曾记得孟子说过，生于忧患，死于安乐？

    （《法制日报》1.15 钱兆成）