汕头纵火案背后的薪资行规

    12月4日，广东省汕头市潮南区陈店镇一家内衣作坊浓烟冲天，这场大火夺去了14个无辜的生命。导致这场悲剧的原因是26岁的打工者刘双云因不满老板拖欠的3000元薪水及500元扣罚。

    “这次他是被逼急了。”熟悉刘双云的湖南老乡刘河说。事发前刘双云已从内衣厂辞职，按照本地打工的“惯例”，刘双云这种“计件工”的工资并不是当月结算的，而是一种“押一付一”的形式，也就是说一个月的薪水被押给老板，后一个月再结算前一个月的工钱。

    在陈店打工已15年的刘陆说，即便“押一付一”也是近两年才开始的，而更早的时候则是每年3次或者4次集中结算工钱，每次结算前，他们是一分钱都拿不到的。至于老板会不会及时支付工钱，则完全看老板个人，而没有什么规则可以约束。

    陈店镇被称为中国内衣名镇，这里星罗棋布地分布着超过2000个从事文胸内衣生产的大小家庭作坊，工人没有劳动合同保障，离职很难拿到押在老板处的押金，劳务纠纷难以及时得到解决，《广东省工资支付条例》颁布7年来，至今仍是一纸空文。

    陈店镇一位老板对记者表示，“押一付一”对于他们来说是这个行业招工的“规矩”，一方面是防止打工者突然离职造成无人顶岗；另一方面是因为家庭式工厂本身本钱不多，没有抵御市场风险的能力，市场状况不好时，甚至要等一批货卖出去结算后才有钱支付工人的工钱。“结算工钱的次数越少，对于厂方越有空间周转，其实我们还不乐意‘押一付一’呢，一年结算两三次才合适。”

    （《北京青年报》12.7 倪家宁）