“实习工”的权益谁来保护

    近日，山东烟台富士康科技园多了许多高职高专院校的学生，他们都是以实习名义来工作的在校生，有的还没满16岁。这些学生加班成为常态，夜班经常一上就是12个小时。有学生抱怨说，在流水线上做目检工作，和所学专业没关系。据山东商务职业学院一位系主任说，烟台市所有高职高专院校都被市里下了“死任务”，学校为此已经专门停掉了部分课程。

    我国企业与职业院校的密切联系由来已久。然而，一些学校的法律意识淡薄，难免造成对学生权利的忽视和侵害。

    在校生在实习的过程中，首先具有“学生”的身份，受学校纪律的约束，但作为劳动者，他们又具有“工作人员”的身份，应受劳动法的保护。

    教育的根本目的是塑造人、发展人，学校的任务是使受教育者得到人格和素质的完善。校企“联姻”可以弥补校园教育的不足，为学生将来就业提前打开一片新天地。但是，这种“联姻”的前提，一定是对学生的学业有帮助、对学生的合法权益予以保护。将学生视作学校的“私产”任意处置，乃至当做谋利工具，是对纯洁师生关系的亵渎。

    （《光明日报》10.18 郭立场）