真实的投行金领们

    今年5月至今，已连续有四位国内投行精英不幸早逝，平均年龄不到40岁。33岁辞世的国信证券资深保荐人郭熙敏曾在微博中写道：“在熬夜加班的这一刻，我想到了死亡。身不由己的打工者，忘却了生活和身体，一种无能为力的宿命感。”

    与多数上班族一样，投行人的工作时间也是朝九晚五。不过“五”代表的往往不是下午五点，而是早上五点。

    投行人以勤劳忘我工作而闻名天下，简直就是新“三从四德”的典范。三从是：一从老板，二从客户，三从市场。四德是：市场低潮要等得，老板指令要记得，客户发威要忍得，加班玩命要舍得。

    美国南加州大学一项调查显示，投行人每周平均工作80～120小时。他们患上与压力相关的身体或心理疾病的比例非常高。失眠、酗酒、心悸、饮食失调以及脾气暴躁等都是不值一提的小毛病，即便在经济繁荣、奖金丰厚的时期，1/4投行人的抑郁情绪也已到了需要接受治疗的程度，该比例是普通人的三倍多。

    在长期高负荷的工作之下，投行普通从业者的收入并不像传说中那么令人眼红。

    假设收入取普通分析师的上限13万美元，工作时长取下限每周80小时，每年工作51周，投行分析师的时薪上限即31美元，大致相当于一个具备熟练技能的蓝领，如专业家教、清洗地毯工等。如果收入取正常情况的下限11万美元，工作时长取上限每周120小时，则时薪为17美元，相当于大部分美国蓝领工作的中间值，如剪草坪、送外卖等。

    当然，这只是针对投行底层员工。具体到投行的CEO们，摩根大通CEO戴蒙去年共获得了2300万美元的薪酬，富国银行CEO斯腾普夫的薪酬为1790万美元，花旗集团CEO潘伟迪为1500万美元。

    (《看天下》2012年第26期 秦涛)