迪拜出租车的诚信测试

    伊本应聘到一家出租车公司当司机。上岗前，公司对他进行了几天的培训，不但详细讲解了工作中的注意事项，让他熟背交通法则，还再三告诫他，无论在什么情况下，都必须讲诚信。

    终于可以开车上路了，伊本很开心。那天上午，他接连拉了几位客人，中午准备下车吃饭时，他忽然发现副驾驶座上放着一部手机，是当下最流行的“苹果”。于是，他把手机收好，准备下班后交到公司，让公司帮忙找失主。

    没想到，过一会儿对讲机响了，公司主管命令他立即把车开回公司。一进门，主管就一脸严肃地说：“把手机交出来！”伊本疑惑了，公司怎么知道我捡了手机？

    原来，这是公司对出租车司机的“诚信测试”。公司雇人去坐伊本的车，然后“不小心”遗落东西，测试司机的反应。公司要求，遇到这样的事，司机必须第一时间和公司联系，让公司尽可能早地联系到失主，因为对于失主来说，多等一分钟，就会对出租车公司多一份抱怨。

    伊本没有通过测试，被勒令停止驾驭，重新接受培训，合格后，才允许再次上岗。

    这种测试基本上每3个月就要进行一次。“诚信测试”花样繁多，除了要让司机拾金不昧，还包括不走弯路、不多收费、不拒载等。

    （《人民日报·海外版》9.1 汤小小）