全总拟设国企劳务派遣总量上限

    面对频繁出现的国有企业因使用劳务派遣而引发的劳动者利益纠纷问题，全国总工会正在考虑通过设定总量上限的方式，对国有企业采用劳务派遣方式用工进行限制。 

    在此之前，《劳动合同法》修订已经正式启动并进入征求意见阶段，而本次修法的重点，即为规范劳务派遣的用工行为。在此过程中，全国总工会也组织了多次专门针对劳务派遣用工方式的调研和研讨，并将重点置于国有企业领域。 

    据了解，全国总工会开始陆续接到一些用工投诉，其中就包括针对国有企业大量使用劳务派遣工的。在目前经济下行的状态下，一些国企在削减用人的时候，最先将劳务派遣工进行削减。 

    全国总工会的测算结果显示，2011年全国劳务派遣工总量达到约3700万人。我国劳务派遣工的主体是农民工、城镇下岗失业人员、大中专毕业生和其他城镇人员，大部分是普通操作工和一般技术工人，主要在一线岗位工作，工作强度较大。目前，使用劳务派遣员工最多的行业是电信、邮政、金融、保险、石化、港口、电力、烟草、石油、水利、建筑安装等。而国有集团资产恰恰主要集中于能源、通信、交通运输等行业。 

    （《中国经营报》8.13 素寒雪）