最近几个月以来,部分东南亚国家相继出现“招工难”现象。
泰国汽车产业的零部件制造商招工不足,食品加工业已出现2万到3万人的劳动力缺口,电子行业也招不到足够的工人;马来西亚棕榈油种植业的劳动力缺口多达3.55万人,制造业缺乏20%至30%的劳动力,木材加工业也有40%的岗位招不到人;新加坡全国职工总会秘书长林瑞生称,在未来多年里,劳动力短缺将成为新加坡长期面临的问题……
分析认为,造成招工难有两个主要原因。一是高学历人才“高不成、低不就”。一方面,市场急需的大量中低层劳动力岗位“无人应聘”,另一方面,高学历人群却被就业难所困扰。
另一原因是,泰国、马来西亚等国劳动力市场高度依赖外来移民工。但是,随着缅甸、印尼等国经济形势好转、就业需求增加,这部分劳工很有可能“流回”本国。
(《人民日报》7.23 暨佩娟)