不要动不动就“加强领导”

    “各级领导都应当减少领导工作的量，不要一天到晚的动不动就加强领导。有时候领导越加强，可能领导的效果越不好。你累得进医院，下级对你有意见，为什么？因为领导者本身不是领导自己干，而是能够激励下级跟你一起干。”国家行政学院教研部主任刘峰教授在近日召开的国家行政学院首届科学报告会上发言表示。 

    刘峰教授提出，领导决策要简约化，不要一天到晚做决策。具体到决策，又有策与决的问题，策是基础，多一点策就多一点民主，群策群力，少一点决更有权威。领导一天到晚做决策，这个决策就不值钱。

    “领导干部要顺应柔隐化的大趋势，领导力就是服务力。”刘峰教授谈到，领导的柔性化表现在“来去自如”，“来”就是你要有能力从群众当中冒出来，你的能力、你的觉悟要让群众服气；然后要回“去”，要跟群众拉近距离。拉近距离就是柔性化，表现在多沟通、多激励、多协商、多民主，用人重在激励、协商、服务，要方圆兼顾。圆就是灵活、妥协、变通，去适应群众、尊重群众。为什么现在女性领导越来越多？就是因为女性柔性化越来越好，所以你看到，女处长、女首长越来越受欢迎，就是因为“来去自如”。

    （人民网6.13 盛卉）