“弹性退休”争议的实质

    人社部“弹性退休”的设想一经提出，便引来了激烈争议。

    不难发现，真正与“弹性退休”密切相关的反对理由其实并不充分。譬如担心“抢”年轻人饭碗就是个伪命题。使用劳动力看重的是能力，退休者如果精力旺盛或有一技之长，也完全可以重找岗位，现实中“退而不休”的比比皆是。

    有人一语道破了“天机”，“弹性退休”的最大受益者可能是某些垄断行业和权力阶层。对他们来说，不必依靠过人能力和辛苦付出，就能够轻松获取丰厚回报，因此“弹性退休”简直是喜上加喜，别说65岁，就是干到死也愿意。

    民众质疑“弹性退休”，诉求的却是分配公平。这一方面反映了民众对分配公平的热切渴盼，另一方面也警醒我们，如果不采取有力措施，减少收入差距，促进社会公平，让广大民众共享改革开放的成果，那么，最终势必将会直接影响和阻碍到其他领域改革的进程。

    （《北京晨报》6.7 张森林）