吴建国在广东东莞一家工厂做“环卫班长”,他花3万多元买了辆二手越野车开车去上班,进厂停车遭行政主管拒绝。该主管表示,老吴作为清洁工,公司已经对他够好了,不应有太高要求。
自古以来,将人分为三六九等的流毒甚广甚久,在今天文明进步的社会生活中仍旧根深蒂固。人们习惯了一小部分人占有社会多数资源的社会现实,而当一大部分人终于有一天奋斗到“能和他们坐在一起喝咖啡”的时候,突然,后者在门口挂了个牌子“不得入内”,这种场景让那些奋斗者们情何以堪——怎么奋斗也脱不去被人低看一等的境地。
该不该让清洁工开车上下班,不仅是一个态度问题,还是一个能不能让劳动者享有尊严地劳动和生活的问题。在这一点上,企业经营者要想改变“用工荒”对企业生存和发展造成的冲击,就必须从思想上、观念上、认知上保持对劳动者的一种发自内心的敬畏和感恩,通过发自内心地庆幸和接受劳动者在经济地位上的改变和进步,唯有如此,才能留人、留心,为“用工荒”真正寻找到破解之道。
(《北京晨报》3.7 闻一言)