日前,在江苏省2012年大学毕业专场招聘会现场,有公司打出欢迎艾滋病、乙肝病毒携带者应聘,引来学生围观。
“他们这样做,其实也是抓人眼球嘛。”“我将来的同事里会不会有人就是乙肝和艾滋病患者啊?”“做公益好有爱心啊,”学生们对此褒贬不一。面对非议,该机构负责人表示,“我们招聘的人选需要有吃苦耐劳的精神,做事细心,有性别平等的意识,要关注反歧视议题,有很强的文字表达能力,并能向政府提交议案。”短短3个小时,该机构已收到200多份简历。
时下招聘中的各种雷人雷语越来越多,个性化背后让我们感受到了情绪化。情绪化是种不成熟的表现,企业要发展,平稳成熟的心态比一时的奇思妙想更重要。
(《北京晨报》3.5)