河南省纪委副书记李建社近日指出,为避免巧立名目公款出游,“今后省辖市市委书记出访,需先书面向省委书记请假。”
可以想见,在向省委书记书面请假的压力面前,这些地方父母官们恐怕得先在内心掂量一下,出访的理由充分与否,费用是不是合理,从而使得盲目考察、假公济私的利己冲动得到抑制。不过,书面请假只是一种事前监督,让干部出访“师出有名”,并不能做到事后跟踪,保证考察“马到成功”。
近年来,政府绩效管理的呼声风起云涌。规范干部出访,书面请假不如绩效量化。绩效量化不妨从三个方面着手:一是干部出访后要提交翔实的出访报告,阐述考察的心得体会;定期不定期“回头看”,反思出访考察有没有推动本地发展;二是干部不仅要对上级部门汇报,更要将出访成果向社会公示,让群众评价出访值不值。三是凡人浮于事、走马观花者,必须受到相应的处分。这样的方法,应该比书面请假更长效。
（《光明日报》2.14 张枫逸）
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