工人“想走就走” 老板“度日如年”

    春节临近，不少从事服务业的企业由于招不到工人，出现了老板和员工一齐上阵干活的情况。

    “以前都是别人追着我们找工作，现在是我们追着员工留下来。”某酒楼的负责人张先生说。“两年前，天津市服务行业的底薪一般在1000元，去年已经涨到了1500元，年底再提300元。工资在上涨，但是工人却更难招了。”

    “我们为了在春节期间留住员工，也想了很多办法，比如提高年终奖金，不过效果甚微。”一家洗车行的负责人说，“所有的福利都抵不上回家对于工人的诱惑。” 

    洪先生是南开区某快递分公司的经理，据他介绍，该快递公司分部一共有20多人，但都是外地的，基本上都要回家过年。每年过年差不多都有10天左右的人员空缺期，“这段时间对我来说简直就是‘度日如年’。” 

    “用工荒”这个每年春节前后都困扰用人单位的“老大难”问题，到底怎么化解？

    天津社会科学院社会学研究所所长张宝义认为，“用人单位和农民工都应该转变观念，即当下的农民工也是工人，应当有保险、补贴及类似编制等福利待遇，这样，年终就不会出现农民工‘想走就走’的局面。”

    (《工人日报》1.7 姜明)