公务员招考岂能执行“内部文件”

    李小虎报考山西省煤矿安全监察局，综合成绩排名第一并通过体检，招录单位却录取了第二名。李小虎举报后，第二名被取消资格，但职位至今空缺。

    《国家煤矿安全监察系统2011年考试录用公务员面试公告》规定，参加体检和考察的人选，根据综合成绩从高到低的顺序按照1:1的比例确定。也就是说，李小虎应该是体检考察的唯一人选。然而，进入体检考察的却是两个人，最终被录取的第二名成绩为65.275分，比李低了0.2分。山西煤监局对此的解释是:“综合成绩在0.5分内视为同分。” 

    如果山西煤监局这么说只是为了搪塞李小虎，气愤固然气愤，但不至于过分不安。让人不安的是他们随后的说法:“我们不执行招考公告，我们执行的是内部文件。” 

    执行内部文件，而内部文件内容外人又不得而知，那不是个别人想怎么来就怎么来吗?

    （《检察日报》1.5 李曙明）