加拿大人盼年终奖还债

    在加拿大私有行业，各个级别的员工都有资格拿年终奖。

    私有行业首席执行官和副总裁级别的高级管理人员，全额奖金可达年薪的50％至70％，副总裁级别以下的管理层年终奖约占年薪的30％至45％，经理可拿年薪的20％至25％，专业技术人员拿15％至20％。

    公共行业的年终奖则各有千秋。非营利组织、大学等机构以前只给高管发年终奖，但这种情况正在改变。

    加拿大蒙特利尔银行副总裁卡蒂·平说：“全球经济的不确定性今年对一些加拿大企业构成挑战。”该银行高级副总裁森山说，年终奖金额的确取决于企业过去一年间的业绩。

    同一项调查显示，超过半数的受调查者想用年终奖支付债务。

    （《广州日报》2011.12.24）