辩证看待收入差距

    在改革开放初期，国家倡导的是合理拉开收入差距，而这样的导向在相当程度上调动了劳动者的积极性。但不可否认的是，与此同时，收入差距也日益扩大，民众的不公平感日益强烈。应该如何看待收入差距的存在？记者采访了中国人民大学教授郑功成。他说：

    因为有个人禀赋、发展机会不同等因素的存在，在任何时代、任何环境下，有收入差距都是正常的。合理的收入差距还有利于经济发展，因为根据人的能力与贡献大小支付有差别的报酬，应当是一种可以激发劳动者向上竞争和提升劳动生产率的正向机制。比如按劳分配的实施，奖金和薪酬制度的推行，就会极大地调动劳动者的积极性。这个过程中产生的收入差距，其实是经济增长的重要推动力。我认为，对于因个人禀赋、能力、贡献差异带来的收入差距，是应该鼓励和保护的。

    但是，有一部分收入差距，是依赖权力的寻租、垄断地位取得的，这样的收入差距，不仅影响经济增长的效率，也会带来不公平。

    我们所倡导的缩小差距，针对的是差距过大和不合理的差距，我们要纠正的是失范的、不公正的分配制度导致的收入差距。比如，损人利己、非法所得、贪污腐败、坑蒙拐骗等导致的收入差距，就应当坚决杜绝。

    （《人民日报》12．8 苗苗）