不在走廊谈工作

    我们单位的领导有个特点，就是从来不在走廊谈工作。如果有谁在走廊碰巧遇见领导，想要汇报一下工作，领导总是一挥手说：到我办公室去谈！

    领导的办公室很宁静。在这样的氛围里，领导专注地听你谈话，还一边拿个笔记录……几乎每次从领导办公室出来，我都有种莫名的满足感，有时候是自己的意见被采纳了，有一种被重视的喜悦；有时候是受到领导批评了，但领导又给予了更多的期待。这就是在办公室谈工作的结果，如若在走廊，我会觉得领导不一定将我的话听进去。

    向领导学了一招，我也把它用到了自己的工作中去。向同事请教问题，从不在过道站着谈，而是找个合适的时机和环境，专门坐下来详谈，更显得自己诚恳与虚心，同事也容易倾囊相助。

    即便是在日常生活中，我也会像领导那样。母亲过生日，我带她和父亲去吃西餐，从未体验过的西餐厅优雅的用餐环境，让父母感到幸福和快乐；与爱人沟通，我从来不在抽油烟机嗡嗡响着的时候冲他吼，而是在小区花园一起散步的时候提出来比较好；有老友久未谋面，不在电话里聊天，往往是约定一个清雅茶楼，专注倾谈往日的友情；即便对自己的孩子，在他犯错误的时候，也不会在饭桌上训斥，而是将他拉到安静的房间，严肃而郑重地告诉他怎么做才是正确的……专注地谈一次，胜过唠叨多次。

    （《广州日报》11.26 史丽娜）