近日，中国社会科学院政治学研究所一份调研报告显示，县处级官员案头工作占了工作总时间的2/3，而党政“一把手”平均每周要开会5.55次，陪同视察调研4次。
当官累，当一把手尤其累。一把手之累，大致可归结为两大症状：一是政绩焦虑症。一把手在他的任期内，总想做出前任所做不出的政绩来。但跨越发展、变革转型有时未必都能跟上，而一把手又想干出一番成绩，不累能行吗？二是官场综合症。上级领导要迎来送往，引进项目要频繁出差，大小事项要亲自拍板，埋头拉车还要抬头看路，累是官场无法回避的一件事情。
是以会代干重要，还是深入基层解决实际问题重要？是长远发展重要，还是短期政绩重要？是上面来的官要陪重要，还是抓紧做手头的工作重要？是百姓福祉重要，还是对上负责重要？其实，一把手们不会那么糊涂，而如何抉择，也决定了官员之累有无价值。没有科学的用人导向，没有科学的政绩考核指标，恐怕解放不了官员之累。
（《中国青年报》10.19 文晖）
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