据报道，宁波市将以5年为一个周期，斥资5000万，培养1400名“乔布斯”式创新领军人物。
宁波的豪迈，让人惶惑：教育部这么多年没解决的问题，人家5年就能解决。在宁波宣言中，不难发现这样的悖论：所谓人才，是指与众不同的有能力的人，这在逻辑上就否定了量产的可能。可如此显而易见的荒谬，为什么领导们却没看出来？我想，原因不外有三：
首先，在个别人的意识中，已经习惯了将人看成产品，总觉得他想要什么样的人，就会有什么样的人；其次，是政绩思维在作怪，为凸显自己工作的重要，能从上级要到经费，什么样的大话都敢说；第三，现在无法有效屏蔽这种浮夸风，5000万花掉了，可大家找谁去问责呢？
值得警惕的是，对于遭遇过“亩产十万斤”的我们来说，永远不能忘掉曾经。在建立起一个能自动纠错的机制之前，我们必须对那些宏大计划保持高度警惕。
（《北京晨报》10.12 蔡辉）
缩小
全文复制
上一篇