吃八个苹果将被解雇 古驰被指虐待员工

    近日，自称曾在深圳GUCCI（古驰）旗舰店工作过的员工在网络上发表了一封《集体辞职的古驰员工致古驰最高管理层的一封公开信》，控诉古驰公司100多项行为规定中限制员工：“喝水要申请，上厕所要报告，店铺里丢了东西所有员工‘连坐’赔偿，孕妇在店里吃东西补充营养被告知‘只要吃一个苹果，将被记过，吃八个苹果将被解雇’”。孕妇一站就是十几个小时等，甚至怀孕7个月员工仍要上夜班，最终致使孕妇流产。此公开信在网友中引起强烈反响。

    记者采访了数位离职的员工。这些人士表示，古驰实行的是所谓的“综合工时制”，上一天班轮休一天，一天的工作时间大约为10小时，但每晚10点下班后，员工们都要“先打卡下班再加班”，往往要“清点货物到凌晨两三点钟”，因为这样就算正常下班，不用计算加班工资。

    一位姓何的离职员工告诉记者，最让他们无法接受的是“连坐”赔偿，要店员既卖货又当保安，商店只要丢了一件商品，所有人都要连带赔偿。员工们出示的丢失事故报告显示，仅2009年到2011年8月，深圳古驰店铺共发生15宗16件商品丢失，总计金额近7万元，这些金额全是从全体员工的工资中扣除。

    而据一位已经离职的古驰公司中国高层领导透露，古驰为自己的每件商品都购买了保险，古驰将从丢失的商品处获得双份赔偿。“丢一件，赚一件，丢得越多赚得越多。”

    不少网友提出，像古驰这样的错误，不是一纸声明就能抹掉的。在推动法律制度完善的同时，劳动监察等部门也应对员工投诉内容进行严格调查，一旦查实，应根据有关法律予以严惩。

    10月11日晚，古驰方面发表声明称：已撤换有关管理人员及店铺主管。与此同时，深圳劳动部门也已介入事件展开调查。

    (《北京青年报》10.11、13)