清除“任期政绩”异化的土壤

    日前召开的广东省委全会指出，在政绩方面，不少地方存在“赶任期”现象，急功近利的所谓政绩工程即是。会议提醒各级领导干部要有“功成不必在我任期”的理念和境界。

    正值各地党委换届，广东省委的这番告诫可谓振聋发聩，不仅点出了当前一些干部急功近利往上走的心结，也道出了一些政绩工程频出的症结。不少劳民伤财的政绩工程，背后都有这样的“任期之痒”在抓心挠神。这种心态，容易贪一时之功，图一时之名，甚至“寅吃卯粮”、债台高筑，把好事办坏。

    因此，各级领导干部应有“功成不必在我任期”的胸怀和长远眼光。此外，完善干部考评等机制，无疑能有效强化“功成不必在我任期”的理念和氛围。比如，制定考评办法时，是否可以既考眼前，也考长远；既考经济，也考民生；既让上级考，也让群众考，甚至引入第三方考核。“一年干，二年看，三年等着换”的不正常现象，损害的不仅是地方发展和群众利益，还有党和政府的公信力。

    （《中国改革报》7.18 任平）