高温津贴，我咋没领过

    在福田区随处可见的道路整修工地，记者了解到，施工方普遍为员工提供了凉茶、冷饮、水等饮品。

    员工在哪些情况下可以拿到高温津贴？

    据介绍，2009年国家出台的《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。《关于公布广东省高温津贴标准的通知》规定，在岗职工夏季高温津贴标准为室外作业和高温作业人员每人每月１５０元，非高温作业人员每人每月１００元，高温津贴发放时间为每年６月至１０月。

    清凉饮料不能代替高温津贴。

    《深圳市员工工资支付条例》规定，夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的补助，是不能算在企业支付给员工的最低工资里的。即:员工在高温天气中工作领取的高温津贴，不得列入最低工资。如果企业不执行高温津贴和高温天气劳动保护的相关规定，劳动者可以向劳动监察部门举报投诉。

    此外，员工如果在工作时间和工作环境内中暑，并经取得职业病诊断资质的医疗卫生机构诊断为职业病，可向市社保部门申请工伤，依法享受工伤保险待遇。

    (《深圳商报》《深圳特区报》6.22 徐恬)