找回我们的归属感

    近日，中共北京市委关于《加强和创新社会管理全面推进社会建设的意见》全文公布，提出了不断促进人际关系、群体关系、邻里关系等新说法，为群众找回归属感已经成为了政府的重要工作目标。

    多年前，单位不再“办社会”的时候，我们从一个个单位人回归到社会。时至今日，单位这个曾经给大家解决住房、解决家属工作、解决孩子入托甚至解决孩子就业等人生大事的机构，逐渐剥离了过多的社会服务功能，越来越退化为单纯的工作场所；与此同时，现代人对单位的归属感也随之减弱。

    单位归属感就是工资卡

    于茜（在一家韩资公司工作3年，自认最大的归属感来自宠物猫）：

    一到周五就兴奋，一到周一就悲催，怎么可能在公司找到归属感呢？上班也就说说工作和“八卦”，虽然有例行的聚餐和活动，但同事之间不是上下级关系就是竞争关系，聊天都聊不痛快。我和公司的关系就是一个双向互利的关系，公司给我最大的归属感就是工资卡。

    我现在租房子住，别说邻居不认识，就是跟我合住的那个女生，我们俩一天也说不上几句话，作息不一样。我今年开始养了只猫，我跟它腻在一块儿的时候最有“归属感”。

    我好像都没有什么“社区”的概念，社区活动都是给退休老大爷老大妈们准备的吧？房东已经把房子委托给中介了，她才不关心这个小区有什么事呢！

    归属感来自社区共同价值观

    于燕燕（联合国计划开发署和欧盟中国社区建设项目专家）

    现在很多人怀念过去那种“张家借葱李家借盐”的邻里关系，但实际上，这是当时条件下非常无奈的状态。那种三代人挤在20平方米小屋、夫妻吵架声音稍高点儿就被邻居听得一清二楚的邻里关系，我想没人愿意退回去。

    客观上，经济发展和社会进步也不可能退回去，而是应建立“适应现在居住条件和社会发展的新型社区关系”，保留邻里互助的心态，而不是形态。过去张家孩子放了学直接就去李家吃饭，说起来挺好，但要吃坏肚子了呢？过去可能自己私下抱怨两句就算了，现在可能就会去法院告了。平常见面点个头，遇事去求助时，能得到帮助就是很好的社区关系了。从管理者的角度，可以用政府购买服务的方式来帮助他们。

    （《北京晚报》6.9）