新加坡“高薪养廉”是“误读”

    国内很多人觉得对新加坡已经很了解了，只可惜这样的了解有不少是“误读”，其中最典型的莫过于高薪养廉。

    新加坡有高薪，也有廉洁，这都没错，可谁说新加坡官员的廉洁是靠高薪养出来的？对于廉政建设，高薪或许有帮助，但如果没有严密的监管、严厉的处罚，如果官员素质不佳、利欲熏心，不知“高薪”要多“高”才能填得饱贪官的胃口？很多人不知道，新加坡也有赫赫有名的反贪局。这个部门直接向总理负责，有权请任何级别的官员去“喝茶”。新加坡有严格的《公务员纪律条例》，因公收受的礼品必须申报，价值超过50新元的必须上交，否则可能以贪污受贿罪论处。

    另外，新加坡中低级公务员薪水并不算高。真正高薪的只是总统、总理、部长以及部分高级公务员。比如总统年薪四百多万，总理三百多万，部长一般可拿到两百多万新元。可是这样的高薪不是没有依据的，它有一套公开透明的计算标准——是以银行家、律师、会计师、工程师、跨国公司高管、本地企业总裁这六类分别选取最高薪的8人作为参考，然后以这48人所领年薪中位数的三分之二作为部长薪资的标准。

    显然，部长高薪的原因是参照对象不一样。这是为了“高薪争才”。新加坡奉行精英主义，政府希望部长能够拿到与企业高管相媲美的收入，以便留住最精英的人才来领导和治理国家。

    (《国际先驱导报》6.3 李叶明)