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    文摘报 2011年04月19日 星期二

    因家庭出身不同带来的代际分化已成为转型期中国的突出问题。近日,人民日报刊发文章指出,一些不合时宜的政策没有及时调整,严重侵蚀了人们公平获得资源的机会。如果这种状况长期得不到改变,对于促进社会阶层合理流动、社会和谐稳定非常不利。

    “穷二代”现象评析

    《 文摘报 》( 2011年04月19日   02 版)

        游荡在城乡的“边缘人”

        上世纪90年代,王东父母就从安徽巢湖老家来到北京朝阳区金盏乡打工。几年后,他随父母来到这里,并在民工子弟学校读完了小学和初中。但由于没有北京户口,小王在北京无法高考,所以初中毕业后只能回安徽老家上学,并在当地考上了大专。2009年,大专毕业的他又回到了金盏乡,在附近小厂打零工。

        没有户口,意味着王东不能享受到北京市民的社会保障和公共服务;父母都是外来的民工,王东没有任何可以利用的社会资源;每月1000多元的工资,买房成了遥不可及的梦想。谈到以后的生活,王东一脸茫然:“我不想回老家生活了,但在城市里也看不到发展前途,先在这边熬着,慢慢找机会吧。”

        王东的生活状态,正是大多数二代农民工的真实写照。与父辈相比,二代农民工接受过一定程度的教育,除了干活,他们还喜欢考虑自己的将来,尽管这种筹划往往都是一个遥远的梦想。

        找工作成了“拼爹”游戏

        杜纯从研二开始便到北京某媒体实习,工作勤奋,从不抱怨。他的表现得到实习单位口头许诺,毕业后可以来工作。然而,到最后应聘阶段,杜纯却并未得到任何职位。事后他才得知,最后入围的人大多有关系,至少也得到相关领导的推荐,而他没有任何人脉资源,只能接受这一结果。

        相比而言,孙宇算是很幸运的。作为一个没有任何“关系”的农家孩子,孙宇去年大学毕业后过五关斩六将,成功进入一家国有大型金融企业工作,福利待遇都很不错。但入职培训时,他看见好几位并没有在之前的笔试、面试中出现的新同事。他以为对方是补招的员工,后来听同事一说才知道,人家家里早就把工作安排好了,“笔试、面试都不用参加,指标都是从总部直接下来的。”孙宇说。

        近年来,很多大学毕业生的就业不再是以成绩、能力,而是以家庭背景、社会关系衡量。套用一句网络语:“找工作变成了比拼父辈财富和权势的‘拼爹’游戏”。

        如何减少“贫穷世袭”的忧虑

        前不久,一些收入不高的年轻人在网络上公开表态不愿生育“穷三代”,理由是“穷二代”的孩子从一开始就输在了起跑线,注定要在艰难的环境下挣扎,改变世袭贫困命运难上加难。不愿生育“穷三代”暴露出一些年轻人只懂现实享受、心理素质太差、对未来预期过于悲观。

        但是,与其讨论“穷二代”为什么没有信心生育,不如正视他们对改善生活、期待公平的呼唤。不愿生育“穷三代”,生动反映了他们对贫穷代际传递、社会阶层日益固化的忧虑。

        南开大学郭大水教授认为,导致这种现象的一个重要原因,就是代际之间的社会壁垒,造成教育等社会资源分配不均。如果这种状况长期得不到改变,对于促进社会阶层合理流动、社会和谐稳定都非常不利。

        多年来,我们坚持“效率优先、兼顾公平”,实际上过于追求增长速度,把应该配置到社会领域的资源也配置到经济领域。一些不合时宜的政策没有及时调整,严重侵蚀了人们公平获得资源的机会。

        郭大水建议,政府应该加强对“穷二代”的人力资本投入,特别是加强对二代农民工的培训,使他们拥有可以在城市立足的一技之长。同时,加快户籍制度等改革,促进公共服务均等化,充分发挥政府对弱势群体的保护作用。

        (《人民日报》3.30 崔鹏 靳博)

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