男性60周岁退休，女干部55周岁、女工人50周岁退休，这是人们耳熟能详的法定退休年龄。然而，这一规定的依据竟然还是1978年国务院下发的两个文件。
与30多年前相比，如今国人的平均寿命已经显著延长，其中，女性的平均寿命比男性长3年以上，退休年龄却比男性早5到10年。而且，许多女性专业人才到了50多岁，知识和阅历积累才达到顶峰，正是出科研成果的时候，退休年龄的制约，不利于女性人力资源的充分发挥。如今，传出官方将审慎研究女性退休年龄问题的消息，这无疑是送给广大女性同胞最好的礼物。
不过，研究女性退休年龄，眼光不能局限于消除男女年龄不平等的问题，而应以此为契机推动弹性退休制度的全面实行。我们不妨借鉴一些国家的做法，即政府规定一个退休年龄区间，员工可在这个年龄段选择合适的时间点办理退休手续。在我国老龄化步伐不断加快的今天，研究女性退休年龄倘若成为推行弹性退休的发端，则其意义甚远。
（《法制晚报》3.1 张遇哲）
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