吃出大道理

    某大公司征聘研发部经理。惊人的高薪福利，和大公司响叮当的招牌，吸引了全国几十位顶尖高手。

    很多高手不能曝光，因为他们还在业界担任要职。这次征聘也没笔试，因为应征者的简历和学历已经足够。约谈由老董和总经理秘密进行，经过一个多月，总算选出两位。问题是这两个人都太优秀了，怎么比都不分高下。

    约他们吃个饭，聊聊吧！老董说，让他们坐在一起，咱们再比较比较。

    两位菁英都准时到达，他们年龄差不多、仪表差不多，连点的“沙朗牛排、四分熟”都一样。餐叙在十分融洽的气氛中结束，老董说三天之内就会通知。

    您有谱了？那两个人才走，总经理就问老董，我还是觉得无分高下!

    确实难分高下。老董一笑,但是从他们吃牛排这件事，我有了谱。

    总经理一怔。

    是啊！你没注意吗？一个人是牛排端上，就撒盐和胡椒，另一个是先尝一口，才撒盐和胡椒。老董说,我当时不是就问前一个人了吗？我问他怎么知道牛排不够咸，该加多少盐？他说以他的经验知道，通常都不够咸。我又问另一个为什么要先尝一口，他说每块牛排都不一样，不尝怎么知道该加多少盐和胡椒？

    这么一点点差异，后者胜出了。

    老董说得好,我们这一行，只靠经验是很危险的。不实验怎么证明？不证明怎么确定？不确定怎么行动？不行动怎么成功？

    (选自《寻找心灵深处的感动》 刘墉著 接力出版社出版)