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按照法律规定，对于春节假期坚守工作岗位的人来说，法定假日期间(除夕、初一、初二3天)应该享受三倍工资的待遇。但记者在采访中发现，有些用人单位的做法让法律规定变了味儿。
记者在哈尔滨道里区的一家春饼店看到，从初二中午开始，这里就顾客盈门，不少顾客都是一家老小一起来“咬春”。记者问一位营业员是否有三倍工资，她笑笑说：“除夕当天老板发了200元红包，可能这就是三倍工资吧。”
春节之前，王丽所在的书店就通知员工，春节期间要照常营业，上班的员工可以串休来补偿春节假期。
“今年可以把串休放在春节假期前，也可以放在春节假期后。”除夕当天，仍在上班的王丽告诉记者，她选择了春节前串休，“春节前休息正好准备一下过年的东西。”
“串休还有三倍工资吗?”记者问。“应该没有吧。”王丽告诉记者。
“用红包代替、串休补偿等都是在偷换三倍工资的概念，都是在侵害劳动者的合法权益。”哈尔滨律师贾连红告诉记者。
(《工人日报》2.9 张世光)
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