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江苏韩老师退休后因为教学经验丰富，被某私立寄宿学校返聘为教职人员，双方确立了雇佣关系。去年3月的一天晚上，韩老师和同事们在校外吃完晚饭后，返回学校途中遭遇车祸，经抢救无效死亡。交警对事故的责任进行了认定：肇事司机负全责。此后，肇事司机被依法追究刑事责任，韩老师的亲属们则把学校告上法庭，要求赔偿包括精神损害赔偿在内的损失45万元。
铜山法院经审理认为，工伤保险条例中规定，在上下班途中受到机动车事故伤害的，应认定为工伤。虽然雇佣关系不受该条例的调整，但是雇佣关系是劳动关系的前身，因此，从保护受害人的角度，可比照劳动关系来处理雇员在上下班途中受到损害的问题。本案中，韩老师返回学校的行为属于雇佣活动的自然延伸，应当认定为从事雇佣活动。因肇事司机已经受到刑事处罚，故法院对5万元的精神损害赔偿不予支持。1月7日，铜山法院一审判决，该学校赔偿韩老师家属40万元。
(《扬子晚报》2011.1.10 孟曙光 王文睿 张凌飞)
