职称考试不为荣誉为待遇

    这几天，2011年北京地区的职称外语考试报名工作正在进行中。而就在一个多月前，全国中级经济师专业职称考试刚结束。与此同时，作为很多单位制定个人工资标准的职称考试已饱受诟病。

    逐渐沦为“鸡肋”

    11月7日，北京电气工程学校考场外，等待参加全国中级经济师专业职称考试的人排起了长队。考生张琦(化名)和同事小陈两人同在北京一家事业单位工作，参加工作刚满4年。

    张琦告诉记者，他的岗位确切来说是策划，但他参加的是经济师考试。“我在报名之前也不知道该报什么专业，单位人事部门建议我考经济师，其实这个专业与我的工作完全没有关系，如果不是为了工资和待遇，真不知道考来干嘛。”

    “职称和工资挂钩，在我们单位职称每高一个级别，基本工资就能多500多元。”张琦说，“考这个职称，不像是为了荣誉，更像是为了待遇和晋升机会。”

    记者了解到，不同单位因职称而上涨的工资额度不尽相同，一般每月增加200元到700元不等。一位小学老师告诉记者，教师这行特别看重级别，刚毕业的大学生就是“小一”级别，而几年之后如能评上“小高”，待遇能达到3000元以上。而在中学，教龄相同、级别不同的老师，待遇相差也较大。

    除与现行工作挂钩外，考生小王还认为，职称会影响到退休后的工资。

    滋生黑色利益链

    北京某小学教师王老师这几个月就很发愁，虽然自己的英语、计算机与专业考试都合格了，但还是不能评上“副高”。“我没在专业期刊上发表论文。”原来，职称评比标准规定，凡是参加中级以上职称评定的，必须准备至少一篇在专业期刊上发表过的论文。

    王老师告诉记者：“我也曾往国内几家专业期刊投过稿，但都石沉大海。有几家杂志社说若要刊登，需先交纳版面费。”记者调查发现，像王老师这样参与职称评定却因论文而头疼的人还真不少。不久，记者接到了王老师的电话，她已经交了1000元版面费，发表了自己的论文。

    如今，在论文代写代发方面已经形成了比较“规范”的地下链条，各种论文公司和枪手更是遍布网络。去年，武汉市工商部门就查处过一家从事学术论文代写代发业务的公司，发现其与国内200多家学术期刊有直接联系。“只要你肯出钱，就能买到论文，甚至可以帮你刊登在指定的某国家级核心期刊上。”这是很多论文公司的旗号。

    存在合法性遭疑

    北京大学政府管理学院萧鸣政教授认为：“除非是特殊行业，例如外贸、旅游、文化、出版、翻译等，否则取消外语考试是迟早的事。”

    职称英语考试最早出现在我国上世纪80年代，后实行全国统考。凡考试不合格者，无论所从事岗位是否涉外，都不得参加职称的评定。“明明工作中不需要用到英语，可职称评定却非要进行英语考试，这不就是典型的形式主义么？”人民网曾进行一项调查表明：有71.3%的人认为应该取消职称外语考试。

    有专家认为，通过统一考试来确定个人职称的方式非常不合适。职称是一种职业技能的体现，更多地体现在实际操作能力上。

    “职称评定涉及的面广，关系到广大专业技术人员的切身利益，一下子取消并不是明智之举。”北京大学社会学教授夏学銮建议探索革新之路，“社会发展到21世纪，至少考试的题目和形式应该进行改革和创新了。”还有人认为，职称制度不可废，但目前的申报评审方式需要改革，职称不应该是终身制。

    (《北京晨报》2010.12.30 岳亦雷 邹乐)