提高养老金，更要改变“多轨制”

    明年1月开始，我国继续提高企业退休人员的基本养老金水平。这是自2005年起，第7次提高企退人员养老金，积极价值显而易见。但同时我们应该看到，经过几次调整，城市企业退休人员的基本养老金仍不到公务员养老金的50%。

    众所周知，我国当前实施养老金“多轨制”，光城镇就分为三类养老制度：企业养老保险、事业单位退休制度和公务员退休制度，这三项的养老金数额比是1：1.8：2.1。公务员最高，而且不用缴费，财政全额拨款，而我国农村养老金领取人口比例仅为4.8%。这直接导致每个“轨道”之间、群体之间待遇差距悬殊，滋生了很多不和谐因素。

    如果说没退休前，在工作上待遇应有所差别，但退休后依然差别悬殊，就背离了公平正义，那些少得可怜或根本就没有养老金的人员，何以老有所养、养有所安？提高企退人员的养老金，这非常应该，但更应该改变养老金“多轨制”，唯有如此才能抚平断裂，让所有的老人活得有尊严、有公平感。

    (《广州日报》12.24 王石川)