谁“说了算”谁就应当担责

    湖南冷水江市即将退休的人事局长曹长青，将自己尚未大学毕业的儿子通过“组织关系”安排进市财政局工作。曹长青申请照顾的报告，连同市委书记、正副市长的批示在网站上曝光后，引起了广泛关注和热议。

    就舆论对“局长之子未毕业直接当公务员”一事，12月26日，湖南省冷水江市公布处理意见称，“鉴于曹博文仍系在校学生，没有取得大学本科文凭，不符合聘用条件”，故取消其聘用资格，并称“相关部门在此事件中存在资格审查不严的失误”。对此，人们不禁要问：这件事真能就这样了结吗？

    按照冷水江市的处理意见，似乎这件事主要错在被录用学生身上。然而在公众看来，“在校学生获得事业编制”的荒诞事实，透出的是国家人事制度和纪律规定被践踏。这样的事情显然不是手中没有用人权的被录用学生能够做成的。

    如果说以往有些地方发生的“假招聘”、“走后门”还有些遮掩，那么冷水江市这一回的“照顾聘用”报告则完全撕下了遮羞布。面对一名中层干部“安排儿子工作”的无理要求，当地主要领导层层批示“同意”，让滥用权力背后的特权意识、特权行为暴露无遗。

    针对滥用权力事件，不能简单地把板子打在程序上，只追究“相关经办人”的责任。权力与责任对等，是法治社会的一条基本准则。谁才是“说了算”的人，谁就应当承担主要责任。否则就是大事化小、小事化了。

    (《新华每日电讯》12.28 姜琳 陈文广)