“凤凰计划”：四两拨千斤 引人才入驻

    推动区域产业持续发展，吸纳、聚集人才是一大关键。就像银行对吸储的渴望，一个有眼光的政府对人才可谓求贤若渴。

    教育部说，改革开放以来，我国留学回国人员总数达180.96万人，有74.48%的留学人员学成后选择回国发展。我国高层次人才中，有海外学习背景的人越来越多，这些成功范例金光闪闪地向人们证明留学的价值。

    在北京市朝阳区政府的眼中，优秀的海归人才都是潜力股，高层次海外人才更是金宝贝。

    “凤凰计划”就诞生在朝阳区功能定位和区政府对人才的渴求之下。朝阳区拥有大量的国际化资源，其被视为北京市国际交往的重要窗口和文化通道。要想吸引到优秀的国际化人才，政府发出了这样的声音：“嘿，兄弟，这里有笔钱，以你的条件，肯定能拿到。”

    2009年 “凤凰计划”实施以来，朝阳区政府用近6000万的投入，认证了114名海外高层次人才，其中，有10人入选国家“千人计划”。

    不过，“‘凤凰计划’的申请，并不适用于刚留学归国或有三五年海外工作的留学生。”根据朝阳海外学人中心提供的数据，“凤凰计划”的报名通过率为20%，近一半入选人年龄在41至50岁之间，其中30岁以下仅1人。