2026年全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动持续开展

　　记者11月13日从人力资源社会保障部获悉，自9月20日启动以来，职引未来——2026年全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动持续深入开展。全国2400多家公共就业人才服务机构、部分头部人力资源服务机构以及相关行业协会协同发力，陆续推出覆盖不同行业、区域的各类专场招聘及就业指导活动，把适宜岗位推送到毕业生身边，把就业服务延伸到求职全过程。截至目前，线上线下共举办1万余场招聘会，26.4万家用人单位提供岗位551.5万个，参与求职毕业生529.1万人次。

　　抢抓秋招黄金期，让求职机会集中释放。9至11月是企业招聘和高校毕业生求职的重要时段。各地抢抓秋招关键窗口期，密集组织线上线下招聘活动，围绕数字经济、绿色经济、低空经济以及先进制造、现代服务等领域，深度挖掘适合高校毕业生的优质岗位，推动岗位供给与毕业生求职需求在最佳时点集中对接，努力提高人岗匹配效率。

　　聚焦产业和专业需求，让招聘从“大而全”走向“小而精”。综合性招聘提供广泛选择，行业专场则让企业和求职者更容易找到彼此。各地聚焦重点产业链和急需紧缺岗位，组织“小而美”“专而精”的招聘活动，让有需求的企业和毕业生集中对接。10月24日，江西省人社部门在江西职业技术大学举办装备制造产业链专场招聘会，320家省内外优质用人单位参会，提供船舶制造、人工智能、新能源汽车等领域岗位2.1万余个，招聘活动紧扣学校专业设置和毕业生求职需求，实现产业链岗位与高校专业人才的精准对接。

　　打破地域限制，让岗位和人才实现更大范围对接。各地围绕区域协调发展，加强校地、政企及区域协作，通过区域性专场招聘、跨区域巡回招聘、组团招才引智等方式，推动岗位资源跨地区流动，为毕业生拓展就业选择，也为企业招聘人才打开更广阔的渠道。活动期间，内蒙古自治区人社厅牵头举办东北三省一区专场活动，现场有300余家优质用人单位，提供岗位超过1万个，吸引4000多人到场求职，有力促进了区域间岗位资源和人才需求的集中对接，让当地毕业生在“家门口”就可以看到来自不同地区的就业机会。

　　强化配套就业服务，让毕业生增强职业认知、理性务实择业。各地在开展招聘活动的同时，还结合毕业生的实际需求，配套开展了政策咨询、求职指导、职业规划等多项就业服务，组织毕业生走进重点企业、基层单位及产业园区，通过职业体验、岗位介绍和针对性培训，帮助毕业生了解岗位实际需要，增强职业认知，提高求职就业能力。人社部有关单位还同步开展了“平凡岗位 精彩人生”优秀职场毕业生典型宣传活动，线上线下相结合，生动展示城乡基层广阔的发展空间以及高校毕业生在基层一线、各类企业踏实奋斗、成长成才的故事，引导毕业生树立积极务实的就业观念。

　　人力资源社会保障部有关负责人表示，下一步，全国城市联合招聘活动将继续围绕高校毕业生求职需求，汇聚更多优质岗位资源，组织开展形式多样、特色鲜明的招聘和就业服务活动，努力让更多毕业生找到适合自己的岗位，让人才资源在更大范围内实现有效配置。

　　（本报记者 邱玥）