以“核”为核 向“高”而攀 书写公立医院高质量发展的“南华答卷”

　　近年来，南华大学附属南华医院坚持以高质量党建为引领，深入实施“人才强院、学科固本、管理增效”发展战略，持续厚植“核医融合”特色优势。2025年，医院斩获“全国文明单位”与“全国卫生健康系统先进集体”两项国家级荣誉。

党建领航 筑牢发展“压舱石”

　　“十四五”以来，医院坚持把党的政治建设作为事业发展的“定盘星”，深入实施“支部建在学科上、党旗飘在岗位上”，以红色引擎驱动医院巨轮破浪前行。国家首批“大思政课”实践教学基地落户，院党委连续5年考核获评“好”等次，先后获评湖南省教育系统及南华大学先进基层党组织。

　　医院坚持党建铸魂、文化聚力，深耕独有“核·医”文化品牌，搭建特色“三横五纵”传播体系，升级打造文化长廊、院史馆，依托“核医依”IP矩阵、核医大讲堂等载体，让特色医院文化深入人心。医院斩获“全国文明单位”，感染科获“全国工人先锋号”，团委获“湖南省共青团红旗单位”。

人才强院 激活创新“动力源”

　　“十四五”期间，医院创新实施“全职引进+柔性汇聚”双轨引才机制，打造“引、育、留、用”全链条人才生态。医院党政班子牵头赴全国重点高校招才引智，精准吸纳高层次医学人才。每年投入千万元级人才专项基金，搭建“深造提升+实践历练+交流赋能”三维培养体系；同时，搭建“一站式”人才服务体系，精准解决人才后顾之忧，完善人才考核、激励、晋升机制，全方位优化人才发展环境。

　　目前，医院累计引育省部级以上人才32人次；现有博士106人、高级职称336人，高层次人才梯队规模持续壮大、结构显著优化，形成了“政策有支撑、成长有路径、贡献有回报”的人才发展新格局。

学科固本 打造特色“新高地”

　　医院聚焦“强专科、建高峰”目标，依托“核医融合”核心优势，重点打造多个特色学科群，高标准推进“5+1中心”建设，健全警医联动、危重孕产妇免费接诊机制，全面升级区域急危重症一体化救治能力。

　　目前，医院拥有国家临床重点专科建设/培育项目4个、省级重点专科（含建设/培育项目）16个、市级重点专科9个。累计开展新技术169项，自主研发7个中药制剂品种获批备案并投入临床。作为国家首批核应急医学救援分队，顺利通过验收；动物致伤与中毒救治中心、睡眠医学中心成为区域特色标杆专科。

教研协同 夯实育人“硬实力”

　　医院坚持医教研协同发展，持续升级育人与科研能级。“十四五”期间，医院博士生导师增至14人、硕士生导师增至85人，获推免生直博与国际研究生招生资格。省级教改重点项目实现“零的突破”，住培结业考核一次性通过率稳居全省前列。师生临床教研成果丰硕，在全国临床技能竞赛中斩获总决赛二等奖、护理学全国金奖等重磅奖项，教师多次斩获全国、省级信息化教学创新大奖。

　　医院新增国家级科研项目16项，填补国家重点研发计划子项目、省自然基金杰青及重点项目等多项空白，获批省部级项目143项，发表SCI论文300余篇，授权专利88项，荣获湖南省科技进步奖2项。共建2个国家级医学协作实验室，1个省级医学学科建设项目落地。

管理增效 跑出服务“加速度”

　　在国家三级公立医院绩效考核中，医院连续3年稳居A等级，先后荣获“全国卫生健康系统先进集体”等多项国家级、省级荣誉；连续获评“衡阳市平安医院”等称号。

　　作为衡阳市首批互联网医院，医院搭建全省领先的一体化智慧就医平台，实现预约挂号、线上缴费、报告查询、移动医保支付、处方流转等全流程线上服务。通过流程持续优化，医院患者平均住院日稳步下降，就医体验持续改善，医疗资源利用效能显著提升。

锚定新程 续写发展“新答卷”

　　立足“十五五”发展新起点，南华大学附属南华医院将持续以高质量发展为核心，坚守人才强院、创新驱动发展路径，深耕“核医融合”特色品牌，锚定“高水平、有特色、现代化”区域医学中心建设目标，主动融入健康中国战略、地方医疗卫生发展大局，持续精进医疗技术、优化服务品质、勇担公益使命，奋力书写新时代公立医院高质量发展的崭新“南华答卷”。      

　　（邹艳 陈染羲）