重庆奉节：订单式培训助企业降本增效

　　“今年3月结束培训后，我就直接进厂上岗了，现在每个月工资有5000多元。”在重庆奉节县芳禾光学眼镜企业的流水线上，工人陈书毕正娴熟地把冷却的镜片一一脱模，送到下一作业点。

　　2025年年底，在外务工的陈书毕为照顾家庭回到奉节，在家乡找份工作成了当务之急。恰逢奉节县各个乡镇和14个行业主管部门联动，在今年初推出了订单式用工培训，陈书毕马上报了名，经过1个月技能培训后就被企业正式录用了。

　　“以前全县的技能培训分头开展、资源分散、标准不一，培训质量参差不齐，企业招聘员工后往往还要专门培训，既耽误工期，也加重负担。”奉节县人社局副局长向少奎介绍。根据企业的用工需求和群众的就业意愿，奉节探索整合全县技能培训和就业服务资源，结合本地产业布局开展订单式、定制化就业培训。

　　订单式、定制化就业培训的内容与标准都根据企业的岗位要求制定，培训对标生产线真实作业场景，全程聚焦实用实操，确保参加培训的人员都能像陈书毕一样，“学员变职员，结业即就业”。

　　“订单式培训精准对接企业用工缺口与群众就业需求，有效缓解了长期以来让我们头疼的招工难、新员工上手慢等问题。”重庆芳禾光学眼镜有限公司负责人王永英算了一笔账，以前企业自己培养一名熟练工人需10至15天，单人培训成本可达1500至2000元。通过政府定制化订单培训，100多名工人就能节约20余万元的培训费，大大降低了新手上岗的成本。

　　今年以来，针对眼镜制造、家政育儿、商贸营销等本地行业持续扩大的实操技能人才缺口，奉节打破政企机构信息壁垒，推进资源互通共享，整合培训项目并实行分类培训和考核，已完成人才储备类培训566人、企业用工类订单专项培训148人，能力提升类培训218人。向少奎表示，奉节县正同步推动县职教中心申报技能等级评价资质，加快构建“本地培训、本地考核、本地持证、本地就业”的完整闭环。

　　（本报记者 黄汉鑫 张国圣 本报通讯员 雷腾）