陕西国防工业职业技术学院：深化产教融合 赋能智控高技能人才培养

　　陕西国防工业职业技术学院建校68年来，始终以服务国防科技工业发展为己任，紧扣高端装备制造产业链跃升脉搏，以国家第二期“双高计划”建设为契机，以智能控制技术专业群（以下简称“专业群”）建设为抓手，走出了一条“军工铸魂、校企协同、平台筑基、双师引领”赋能高技能人才培养的特色路径。

军工铸魂 红色基因融入人才培养全过程

　　为培育军工特质人才，专业群将“人民兵工精神”作为立德树人的源头活水，将军工文化内化为学生职业素养，鲜明提出“以军魂育工匠，以匠心铸精品”的理念，在实践育人、文化育人、课堂育人中厚植军工底色。

　　在课程思政层面，专业群深度挖掘军工行业典型案例，将其融入专业群核心课程。常态化开展“国防大讲堂”，邀请院士、大国工匠、军工劳模讲述奋斗故事，让学生在技术学习中感悟使命担当。在实践养成层面，将军工企业“质量双归零”“故障树分析”等管理方法引入实训环节，要求学生按军工标准填写过程记录、追溯问题根源，培养严谨作风。在环境浸润层面，将军工匠心元素融入实训室建设，建成实践中心9个，校园内还建有军工文化长廊、陕西国防工匠学院、人民兵工精神研学基地，以沉浸式军工育人场景厚植工匠底色，实现军工文化随处可见、润物无声。

校企协同 人才培养与产业需求“同频共振”

　　随着智能制造产业智能化、数字化、绿色化转型升级，专业群聘请行业企业专家组建专业建设指导委员会，共研标准、共建资源、共育人才、共评质量，实现人才培养与产业需求的有效衔接。

　　专业群紧跟军工装备制造产业动态，“政行企校”联合制定专业群人才培养方案；对照最新岗位能力标准，构建“通用平台+方向模块+拓展互选”的课程体系；引入企业真实生产项目，校企共同开发活页式教材和在线精品课程、共建生产性实训基地。近3年，师生在全国职业院校技能大赛等赛事中斩获金奖4项，毕业生就业率稳定在96%以上，超过65%的学生未毕业即获企业“预订”。

平台筑基 精准赋能产业转型升级

　　为构建产教融合育人体系，学校联合陕西电子信息集团、科大讯飞等陕西重点产业链链主企业和行业头部企业，共建智能控制产业学院、人工智能产业学院，全面推行现代学徒制、订单班培养，落实岗课赛证一体化育人模式。

　　学生进驻产业学院开展岗位实操，深度参与企业项目研发与工艺实践，同步考取对应职业技能等级证书，夯实实操本领，增强就业核心竞争力。企业职工依托产业学院，按需选学模块化、定制化培训课程，系统性补齐理论短板、精进实操技艺、涵养综合素养。同时，产业学院成为校企协同枢纽，联合攻坚关键技术、落地科研成果产业化转化，赋能地方产业链提质升级与区域产业转型发展。校企累计开展项目攻关、技术服务206项，获市级以上科学技术奖励15项，培训企业员工32000余人次，技术服务到款额5200万元。

“双师”引领 打造高水平教学创新团队

　　为大力培养大国工匠、能工巧匠等高技能人才，校内专任教师与企业能工巧匠“双向奔赴、混编互聘”，以“双师型”教师队伍建设为核心引擎，打造了高水平结构化教学团队。

　　学校每年选派20余名博士教授赴企业担任技术带头人，参与技术研发、工艺改进和项目攻关。在企业建立教师创新工作站，完善教师企业顶岗实践制度，提升教师实践教学能力，带动教师更新教学内容。柔性引进军工领域首席技师、关键技能带头人和劳模工匠担任产业教授，通过带项目进课堂，将企业前沿技术、一线实操经验等融入实践环节。学校建成国家职业教育教师教学创新团队1支、省级创新团队3支，获批陕西省高校青年创新团队1个。学校教师荣获全国技术能手3人、三秦工匠1人、省级技术能手11人。

　　通过多年深耕，学校已成为西部智能装备领域高技能人才供给高地，为全国智能控制高技能人才培养探索出育人新范式、新路径。面向未来，学校将以更高标准深化产教融合，依托陕西国防科技工业重镇优势，紧密联系军工企业，组建军工育人联盟，服务军工特质人才培养；进一步加强与陕西新兴产业对接，优化专业布局，组建高端智能控制技能人才联盟，培养企业用得上、下得去、留得住的复合型高技能人才，推进“双高计划”建设，加快创办职业本科教育步伐。

　　（全卫强）