河北软件职业技术学院：“筑雁阵·强根基” 打造高水平产教融合型教师队伍

　　河北软件职业技术学院扎根燕赵大地，薪火相传五十余载，以信息技术赋能教育、以人才培养服务发展，在职业教育领域守正创新。作为河北省国家示范性软件职业技术学院，学校精准锚定ICT（信息与通信技术）产业变革前沿，深刻践行“强国必先强教，强教必先强师”理念，将教师队伍建设作为办学治校的根基与命脉，以“筑雁阵·建模型·链动能·强支撑”为核心抓手，系统重塑教师队伍发展生态，为高素质技术技能人才培养注入强劲的师资动能。

雁阵布局

头雁领航强雁护航 雏雁续航梯次跃升

　　针对教师个体发展目标涣散、团队协同效能不足等问题，学校以“雁阵布局”精准破题、以“梯次赋能”靶向发力，构建“头雁领航、强雁护航、雏雁续航”教师团队发展新范式。以行业领军专家、国家级教学名师为“头雁”，锚定ICT产业技术前沿、引领专业教学改革创新；以中青年骨干教师、企业资深工程师为“强雁”，深耕课堂教学提质创新、领衔技术攻关与成果转化；以青年教师、新进教师为“雏雁”，通过名师结对帮扶、驻企跟岗研修，淬炼教学基本功与专业实践能力。“三雁”齐飞，形成“头雁引领有方向、强雁支撑有平台、雏雁成长有目标”的良性发展生态。学校建成国家级职业教育教师教学创新团队1个，教师团队获教学能力比赛国家级奖项3项，入选教育部高等职业学校名师（名匠）培养对象1人。

一核五维

以教育家精神铸魂 五维能力精准立标

　　着眼教师能力评价标准模糊、能力指标量化粗放等现实堵点，学校对标ICT领域岗位能力要求，构建“一核五维”教师能力模型，为教师明确刚性标尺、进阶路径。以教育家精神铸魂领航，将价值引领贯穿教师引育评聘全链条，搭建名师讲堂、劳模讲坛等多维赋能阵地，推动师德评价与专业评价同频共振。锚定教学设计与实施、教育研究与教学改革等五大维度，细化为具体能力点，形成层次分明、覆盖全面的能力指标体系。依托数字平台图谱化展示能力矩阵，实现教师能力可度量、成长可追踪、发展可预见。学校建成国家级在线精品课程7门，入选“十四五”职业教育国家规划教材8部，主持省级创新发展行动计划项目等40余项。

双链协同

铸魂增能同向发力 德技并修路径贯通

　　直面教师职业进阶路径单一、发展内生动力不足等深层痛点，学校坚持价值引领与能力提升同向发力，构建“铸魂链”与“增能链”双链协同的培养路径。以教育家精神为引领，建立名师劳模库、选树先进典型、打造思政育人品牌，系统构建“铸魂链”，全面激发教师内生动力。聚焦五大能力维度，推进四级联赛、虚拟教研、项目实战、“三分之一”改革、培训续航“五项计划”，依托“软件工厂”将企业级开发流程、技术标准引入教师实践训练，锻造“增能链”，全方位赋能教师能力跃升。近5年，毕业生就业率稳步上升，学生荣获国家级奖项47项、省级奖项361项。

四位一体

平台支撑资源赋能 制度激励智慧驱动

　　立足教师发展支撑体系不健全、智能评价程度不高等现实瓶颈，学校以系统思维破题，以智慧治理聚力，构建“硬平台支撑、软资源赋能、活制度激励、智引擎驱动”四位一体发展保障体系。以实体平台强基固本，高标准建设“产学研赛创服”六类平台，打造工程化实训场域。以优质资源融通共享，整合行业优质教育资源，打通产教科教融合渠道。以制度创新激发活力，制定动态激励与科学治理制度，完善长效发展机制。以智慧引擎驱动升级，搭建智慧教师发展平台，动态监测全周期成长轨迹，形成“评估—诊断—改进”闭环。学校建成国家级高水平专业群1个、国家级虚拟仿真实训基地1个，获批国家级高技能人才培训基地，成果辐射全国30余所院校。

　　立足新时代职业教育高质量发展的战略要求，学校将继续深化“筑雁阵·建模型·链动能·强支撑”产教融合型教师队伍建设模式，进一步拓展校企协同的深度、数字赋能的广度与国际合作的宽度，着力打造一支既精通理论又深耕实践、既善于教学又引领创新的高水平教师队伍，为京津冀数字经济发展、国家职业教育高质量发展贡献更大力量。

　　（乔哲 高秀艳 翟丽娜）