西安翻译学院：党建引领“破圈” 社区育人“出圈” 探索“一站式”学生社区育人新范式

　　西安翻译学院以党建为红色引擎，将学生社区从单一生活空间重构为“政治引领、成长服务、价值塑造”三位一体的育人场域，交出了一份亮眼的创新发展答卷。

从“物理整合”到“化学融合” 强化机制破题

　　在西安翻译学院的学生社区，党建文化墙和党员先锋岗随处可见，这背后有一整套缜密的制度设计在悄然运转。

　　顶层设计“四维闭环”。学校构建“党委领导—循证决策—精准督导—迭代优化”的治理闭环，将学生社区建设纳入学校“十四五”规划重点工程。2024年，学校完成23次社区调研，制定《“一站式”社区党建工作标准化手册》，明确48项服务清单。

　　部门协同“齿轮传动”。在校党委统筹下，学工部搭建“智慧社区”平台，组织部实施“支部建在楼宇”计划，并打造了“社区样板党支部”。多部门协同联动，建立高效的“接诉即办响应圈”，各职能部门如同精密齿轮同向发力，推动“三全育人”落地生根。

　　基层治理“神经末梢”。“学部（院）—楼宇—楼层—宿舍”四级网格中，327名党员网格员实时感知学生需求，及时反馈，社区学生诉求问题解决率高达98.6%。

从“盆景示范”到“全景生态” 深化实践创新

　　在西校区学生公寓的“初心驿站”，学校英文学院第八党支部创新开展“红色剧本杀”活动。这个全国党建工作样板支部，以“12345”工作法激活基层细胞——融合党员教师“双导师制”，建立支部、课堂、社区“三维阵地”，通过“计划—执行—检验—改进”四步法，实现引领、示范等“五重效应”。支部结合课程思政、志愿服务与社区共建，发挥党员的示范指导作用，近3年累计指导获奖150余人次。

　　打造“党支部+”育人矩阵。学校通过课程思政社区化、志愿服务项目化、社会实践品牌化，带动各学院党支部共建育人矩阵。人文与艺术学部专业课教师在社区开设“床边微课堂”，用专业、专注和专一护航学生的跨文化旅程，助力学生赴新加坡实现自我价值。学校开展的“讲好陕西故事”“红烛行动——传承延安魂，开拓先锋路”等志愿服务项目，获评省级、市级青年志愿服务项目。在“挑战杯”大赛中，学校参赛团队获全国一等奖。学校连续5年组织“多语种乡村振兴服务团”，学生党员在全国大学生“返家乡”社会实践活动中获表扬。

　　“师生共治”生态构建。教师将社区学生思政教育工作室打造成“星空茶座”，与学生畅谈职业规划。心理咨询教师、党员驻点学生社区，让社区成为“解忧杂货铺”；学校就业中心指导教师、党员定期开展“模拟面试”；组建“学生自律委员会”，开展“自我管理、自我教育、自我服务”习惯培养，成为学生与管理部门的沟通桥梁。

从“量变积累”到“质变突破” 趋力育人蝶变

　　近3年，学校约80%的学生参加了各类学科竞赛，获奖2630项。其中国际级奖项5个、国家级奖项546个、省部级奖项2079个。学校获批“国家级众创空间”“陕西省高等学校创新创业学院建设单位”，获得“全国五四红旗团委”“全国西部计划优秀高校项目办”等荣誉。

　　思政素养全面提升。近5年，学校学生入党申请率从42%升至68%。社区年均开展“红色故事我来讲”等红色活动156场，构建了“引领一方、影响一片、带动一批”的良好格局。

　　专业能力多维突破。近3年学校获国家级学科竞赛奖项增长3倍，2025年“挑战杯”国赛实现一等奖零的突破，西译讯飞智译工坊凭借“智启未来——贝壳云平台”项目在“1024开发者大赛”中摘得全国总决赛冠军。

　　社会影响持续扩大。近3年，学校举办全国性学术会议25场，其中“陕西口岸发展经济论坛”“国际传播外语人才培养高端论坛”等逐渐形成品牌影响力。学校在2024中国软科“最满意大学排名”中的“辅导员工作”排名全国第四。

　　西安翻译学院通过组织重构、流程再造、文化浸润，将社区变为“行走的思政课堂”，建立师生成长共同体，完善“过程+成果”多元评价体系，有效激活了学生的内生动力，实现育人效能的系统升级。

　　（尹佳伟 李雪莹 王丽凤）