文物职业技能人才可评职称

　　本报北京3月25日电 记者李韵从今天召开的国家文物局第一季度例行新闻发布会上获悉，文物职业技能人才可以评职称啦！

　　国家文物局科技教育司司长罗静在发布会上介绍，近日，国家文物局和人力资源社会保障部出台了《关于加快推进文物行业职业技能培训与职业技能等级认定的实施意见》（以下简称《实施意见》）。根据《实施意见》，具备高级工、技师、高级技师职业技能等级的文物技能人才，可按规定申报参加职称评审。比如，取得高级技师职业技能等级后，从事技术技能工作满4年，可申报评审相应专业副高级职称；获得中华技能大奖、全国技术能手，担任国家级技能大师工作室带头人，享受省级以上政府特殊津贴的高技能人才，或各省（区、市）人民政府认定的“高精尖缺”高技能人才，可直接申报评审副高级或正高级职称。

　　罗静表示：“职业发展、薪酬待遇是文物技能人才队伍建设的重要保障与激励因素。”除了职业技能等级可以与职称的制度衔接，在职业发展方面，《实施意见》也鼓励文博机构相关岗位或文物保护利用项目，优先安排使用取得职业技能等级证书的文物技能人才，并鼓励推荐优秀高技能人才参与文物行业宣传选树等活动。各地结合文物行业发展需求，将取得职业技能等级证书的急需紧缺技能人才纳入人才引进目录，将取得职业技能等级证书的高技能人才纳入人才分类目录。在薪酬待遇方面，推动文博单位建立与职业技能等级（岗位）序列相匹配的岗位绩效工资制，将职业技能等级作为文物技能人才工资分配的重要参考。

　　发布会上还公布了首届“全国文物大工匠”10名宣传选树对象。他们是中国社会科学院考古研究所白荣金、山西博物院续凯、上海博物馆张珮琛、苏州太湖古典园林建筑有限公司薛林根、福建省泉州市古建筑有限公司蒋钦全、山东省文物考古研究院孙亮申、荆州文物保护中心方北松、大足石刻研究院陈卉丽、秦始皇帝陵博物院马宇、敦煌研究院文物保护技术服务中心付有旭。该活动由国家文物局联合中华全国总工会共同开展，旨在弘扬精益求精、执着专注、一丝不苟、追求卓越的工匠精神和文物人“择一事终一生”的职业精神。活动坚持人才导向，聚焦基层一线，领域覆盖面广，注重传承与创新融合，凸显文物工匠的精神内核。

　　发布会上，国家文物局政策法规司司长刘大明、督察司司长陈培军、革命文物司司长彭跃辉分别介绍了国家文物保护利用示范区建设、文物行业安全生产治本攻坚三年行动、长征文物保护利用等工作进展成效，并回答记者提问。