无缝衔接保用工

　　大年初八，开工第一天，两辆满载务工人员的“就业直通车”缓缓驶入浙江省宁海县桃源零工市场。60余名来自陕西柞水、甘肃天水的务工人员顺利抵达宁海，为企业节后复工复产提供了用工保障。

　　接站现场，宁海县人社局工作人员为刚下车的务工人员递上热餐热饮，并送上装有洗漱用品的新春礼包。随后，这批务工人员被安排到吉德电器、浙江雅颜、宁波泓谊等重点企业，实现从“家门口”到“厂门口”的无缝衔接。

　　“春节前，我们就专程赴柞水、天水对接合作，组织了线上线下专场招聘会。”宁海县人社局相关负责人表示，当地根据企业用工需求进行精准筛选，确保人员“点对点”按时输送，还联动人力资源机构提供全方位就业服务。

　　来自柞水的王大霞已连续3年乘坐专车返岗。她欣喜地说：“以前自己赶火车、转大巴，一路上太折腾了。现在专车把我们从老家直接送到厂区，省心又安全。这次，我还带了几名老乡一起来上班。”

　　首次来宁海务工的甘肃天水籍员工李芳珍被宁海的一站式服务打动。她意向就职的岗位月薪在6000元左右，高于家乡同类岗位的收入。她说：“今年还准备报名参加宁海当地组织的技能培训班，争取拿到证书。”

　　“今天抵达的是首批员工，接下来我们还将分批次、有组织地输送约2000名外省务工人员来宁海。”宁波众盛人力资源有限公司总经理何波表示，后续公司将发挥机构专业优势，为企业与务工人员做好精准的人岗匹配。

　　春节后是企业用工高峰期。为破解“招工难”“人岗不匹配”等痛点，宁海县相关部门提前启动“春风行动”，通过“线上排摸+线下走访”搜集汇总全县百余家重点企业用工需求，同时联合人力资源服务机构开通跨省劳务协作返岗包车。

　　据悉，近期，宁海县人社局还将密集推出专场招聘、直播带岗、零工市场对接等一系列举措，帮助务工人员从“能就业”向“就好业”跃升。

　　（本报记者 曾毅 本报通讯员 吴帅 陈珊珊）