新疆克拉玛依市白碱滩区：筑牢“新”堡垒 激发“新”活力

针对新就业群体工作流动性强、休息场所不固定、社会归属感较弱等特点，新疆克拉玛依市白碱滩区委组织部联合相关单位整合商圈楼宇、社区党群服务中心等资源，按照“建好5大功能区，配备6类设备、做实10项服务”的标准，精心打造了13个“暖新驿站”。每个驿站都设立了醒目的“党建读物角”，摆放着党报党刊、政策解读资料，墙上张贴着入党流程指引，由区委组织部选派党建指导员常态化驻点联系，通过开展“班前五分钟”微党课、“职业互换体验日”等轻松活泼的活动，主动与新就业群体交流思想、宣讲政策、倾听诉求。小小的驿站，成了联系服务新就业群体的前沿阵地。

如何确保培养不断线、管理不落空？白碱滩区开出了“行业+社区”双向共育的“药方”，对于有意向党组织靠拢的积极分子，行业党组织与其经常居住地的社区党组织建立联动，定期沟通情况，共同考察其在工作岗位和社区生活中的综合表现，绘制“立体画像”，在发展党员的各环节，引入“三方评议”，除了党组织考察意见，还广泛听取行业管理者、日常服务对象、社区邻里代表的评价，使政治把关更加全面、公正。对于流动党员，则建立起“流入地主管、流出地协管、行业党组织联管”的接力机制，确保党员“流动不流失、离乡不离党”。

白碱滩区积极搭建平台，推动新就业群体将职业优势转化为治理效能，区委从优秀党员骑手、快递员中聘请了35名“社区兼职网格员”。配套落实的“先锋积分”制度，将服务量化为积分并兑换奖励，激发参与热情。近1年来，队伍累计上报安全隐患、民生诉求100余条，参与社区服务超1200小时，为基层治理注入了蓬勃的“新”活力。

（作者：谢伟峰 宋仓红）