江西水利职业学院：“三维协同·三色赋能·五维共进” 创新水利高职育人模式

江西水利职业学院立足行业特色，经十余年探索，构建并实践了“三维协同·三色赋能·五维共进”育人模式，为培养德技并修的水利工匠提供了特色方案。

三维协同  构建立德树人新格局

学院以“党建引领、思政融合、实践赋能”三维协同，筑牢三全育人框架。党建引领方面，构建“16812”工作体系，打造“水利方”党建品牌，将红色基因与行业使命融入顶层设计。思政融合方面，打破课程之间的壁垒，在思政课讲活“水之五德”，通过重构教材案例、“双师同堂”等模式，实现“教书”与“育人”的深度融合。实践赋能方面，学院搭建三大平台，组织学生在共建基地淬炼专业，在“耕读班”“耕润园”进行劳动实践，在“1+4”志愿服务矩阵践行价值，实现知识、能力与素养同步提升。

三色赋能  描绘立德树人新路径

学院以“红、绿、蓝”三色路径让育人落地。其中，“党建红”铸魂，通过“红色走读”、在方志敏烈士纪念园宣誓等活动，将红色基因融入师生血脉；“实践绿”淬炼，依托“耕读班”“滴灌工作室”开展专业实践，组建节水宣传队、乡村水利帮扶组等志愿团队，提升学生的专业能力与社会责任感；“水韵蓝”浸润，以打造大禹雕像、用江河命名校园道路等方式营造文化氛围，举办谷雨诗会、祭拜大禹等活动，让学生感悟“勤之水清”的校训，涵养水利素养与人文底蕴。

五维共进  实现立德树人新目标

借鉴“君子比德于水”的理念，学院提炼五大核心素养作为育人目标：以水之仁爱育奉献之心，引导学生融入国家需求；以水之智慧育创新之能，鼓励学生主动探索并解决问题；以水之廉洁育守正之品，强化职业操守；以水之坚韧育奋斗之志，磨炼抗压品格；以水之善利育为民之情，筑牢“兴水利、除水害”的初心使命。

“三维协同·三色赋能·五维共进”模式实施以来，学院育人成果丰硕，学生在全国技能大赛中屡获佳绩，毕业生就业质量稳居江西省前列。“水利方”党建品牌深入人心，“河小青”项目获全国银奖，相关案例获省级以上表彰，为新时代高职教育高质量发展提供了可借鉴的范本。                             

（作者：张思金）